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龙8金口河区税务局:建五家 聚合力 促成长
发布时间: 2022-05-11 16:12      来源: 市税务局
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近年来,国家税务总局龙8市金口河区税务局深入贯彻“爱税如家、共建共享”理念,打造“税约·青春”党建品牌,建设五大家园,助推彝区税务青年成长成才,提升青年干部凝聚力、向心力和战斗力。

建向上向善之家:坚定理想信念之光 培育青年干部政治素养

“历史就是最好的教科书。参观完铁道兵博物馆,铁道兵先辈那艰苦奋斗的优良品质总使我深受震撼和鼓舞。”金口河区税务局青年理论学习小组成员祝米艺谈道。

金口河区铁道兵博物馆是目前全国唯一一座以革命传统教育为内容,以铁道兵为纪念主题的博物馆。

该局充分利用这一本土红色资源,选取清明节、五四青年节等重要时间节点,组织青年开展“缅怀先烈、励志奋进”继承革命传统教育活动,让青年干部在参观感悟中心怀“国之大者”,厚植“家国情怀”,在缅怀先辈中将“逢山开路、遇水架桥”的铁道兵精神践行到建设边远山区的行动中。

“信念坚定让我不悔奋战于脱贫攻坚一线,勇挑重担让我在重症监护室仍心系小河村的人和事……青年只有坚定理想信念,方可成为可堪大用能担重任的栋梁之才。”“四川民族团结进步模范个人”拉吉时不同志在该局青年寄语座谈会上跟青年一起分享交流着。

先进典型是一种精神更是一种力量,坚定理想信念就要“向榜样看齐”,而拉吉时不同志就是金口河区税务局青年干部最好的榜样。

该局充分发挥“拉吉时不工作室”党建品牌示范效应,以“拉吉时不+青年干部”的模式,成立了党建宣讲、税费宣讲、乡村振兴、民族地区税费调解和民族团结及公益事业五个工作志愿队,激励全体税务干部在实践中感悟“同心筑梦、建设家园、乐税为民、无私奉献”的“小凉山”税务民族干部精神,激发干事创业动力和担当作为的魄力。

建学习成长之家:挥洒奋斗辛勤汗水 提升青年干部业务能力

如何育好、带好、用好青年干部,为其成长“搭好台子”“铺好路子”“压实担子”,让青年干部快速成长,让税务工作后继有人,是金口河区税务局党委一直思考的课题和考题。

在“金税”学习成长之家中,我们看到一间间会议室变成了“自习室”,8大业务学习专班自发成立,一位位青年业务骨干化身“税务讲师”,一节节“金税讲堂”精彩呈现,11名青年干部被评为“学习之星”“进步之星”。

常常能在乡村振兴、减税降费、疫情防控等急难险重的任务中,看到那群沉下心、俯下身,敢挑梁、勇作为税务青年的身影。

“刚从象牙塔踏进税务系统,体制‘小白’的我摸不到门路。通过‘师带徒·传帮带’结对,我进步很快,收获很大!”2021年新录用公务员鲁冰涛感激地说。

跟鲁冰涛一样的税务青年还有很多,他们在面对税务系统日新月异的改革,税收政策翻天覆地的变化时,不免存在“本领恐慌”“能力不足”“信念迷茫”。

该局党委将青年干部看作“子女”一样来培养,推行“师带徒?传帮带”学习培养机制,师傅在思想上面对面传、在工作上手把手帮、在作风上心贴心带。40名青年干部结合职业规划、个人发展都找到了思想导师、业务老师和生活朋友。

建安居乐业之家:工作生活两手保障 优化青年干部成长环境

金口河区在小凉山中部,离龙8市中心城106公里,外地干部占比为72.7%,要让青年干部工作舒心、吃住放心、生活开心,才能让干部感受到“家”的温暖。

该局实施“一堂一房五室”标准化建设,建设职工满意食堂,打造税务文化长廊,利用办公楼顶闲置空地打造“空中花园”,开展园艺种植大比拼,为干部职工提供了“八小时外”放松身心的“小天地”。

同时成立了登山、书法等8个工会小组,在春节、元宵等传统节日开展包饺子、搓汤圆、猜灯谜等活动,实现了“快乐工作,健康生活”让青年干部们真切感受到家的温暖。

建青春活力之家:擦亮金税专属品牌 激发青年干部开拓创新

“把税收政策转换成朗朗上口的快板台词,向广大纳税人缴费人宣传出去是我们局的特色,要传承好,要让青年干部在台词创作、表演呈现中展现青春、展现自我。”金口河区税务局副局长袁永德说。

近年来,“金税”青年税宣快板队演绎的音乐快板剧《百年辉煌》和《税花朵朵开》分别登上龙8市委庆祝建党100周年文艺汇演、全省税务系统巾帼建功表彰活动的舞台。

“快板说税”品牌只是金口河区青年品牌之一,“税约?青春”党建品牌建设更是引领全局青年干部奋发有为的根本动力。

从“致敬青春”“奋斗青春”到“展望青春”,从“我行”“我来”到“我上”。

近三年来47项先进个人和事迹登上了该局“家和?税月美”光荣榜,成为了“足智多谋”的智多星、“奋勇当先”的担当者、“披荆斩棘”的开拓者、“锦上添花”的点睛笔和“雪中送炭”的热心者。

建清廉平安之家:吹拂廉洁自律清风 确保青年干部廉洁从税

“有德言能立,无求品自高。做人常律己,正气贯云霄。”在金口河区“廉政讲堂”上,廉洁从政、廉洁从税被多次演绎和强调。

金口河区税务局打造“金税”廉洁文化,以“育苗”“护苗”“壮苗”三阶段开展“青廉”工程助“青苗”成长,综合运用“金税”廉政课堂、开展谈心谈话和“一人一事的思想政治工作”、教育警示等多种形式,护航年轻干部健康成长,帮助其扣好了廉洁从税的“第一粒扣子”。

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